Calculo pension jornada parcial

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En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los diferentes tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.

¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.

Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.

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Su pensión se calcula de la forma habitual, utilizando su salario equivalente a tiempo completo, pero el servicio acumulado es proporcional a su fracción de servicio a tiempo parcial. A efectos de cálculo, se utilizará su salario equivalente a tiempo completo en el periodo de afiliación en el que trabaje a tiempo parcial. Por ejemplo, si trabaja el 50% de las horas a tiempo completo con un salario a tiempo parcial de 20.000 libras esterlinas al año, por cada año que trabaje acumulará ½ año y su salario equivalente a tiempo completo a efectos de cálculo será de 40.000 libras esterlinas al año. Por lo tanto, si trabaja 10 años, habrá acumulado 5 años de servicio y su salario equivalente a tiempo completo será de 40.000 libras esterlinas anuales.

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Una parte importante de la fórmula de la pensión es el salario máximo anual pensionable (YMPE). El YMPE es una cifra, fijada cada año por el gobierno federal, que especifica la cantidad máxima de ganancias que puede utilizarse para calcular las contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá. En la fórmula de la pensión, su salario medio más alto se divide en dos partes: el salario medio más alto hasta el YMPE medio correspondiente y el salario medio más alto por encima del YMPE medio correspondiente. Los años utilizados en el cálculo del salario medio equivalente corresponden a los años utilizados en el cálculo de su salario medio más alto.

Además de su pensión vitalicia, puede recibir la prestación puente, que se aplica automáticamente a su pensión hasta que cumpla 65 años. Para calcular su pensión durante esos años, añada la fórmula de la prestación puente a la prestación anual que ha calculado anteriormente.

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La Ley de Protección de los Empleados (Trabajo a Tiempo Parcial) de 2001 otorga a los empleados a tiempo parcial el derecho a no ser tratados de forma menos favorable que los empleados comparables a tiempo completo en lo que respecta a sus condiciones de empleo. Esta ley se refiere a las condiciones de empleo que, en relación con un régimen de pensiones, incluyen la posibilidad de afiliación, la concesión de derechos en virtud del régimen de pensiones y las condiciones relativas a la realización de las cotizaciones. Existe una exención cuando existe una justificación objetiva para el trato menos favorable y, en relación con las pensiones únicamente, cuando el empleado a tiempo parcial trabaja menos del 20 % de las horas normales de trabajo del empleado comparable a tiempo completo. No obstante, el régimen de pensiones de su empresa puede anular esta excepción y tratar a todos los empleados a tiempo parcial de la misma manera que a los empleados fijos. Por lo general, esto significa que las prestaciones y/o las cotizaciones se reducen para los trabajadores a tiempo parcial en proporción al número de horas trabajadas.