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Que fiesta es el 8 de diciembre
fiestas del 8 de diciembre
La Solemnidad de la Inmaculada Concepción, también llamada Día de la Inmaculada Concepción, celebra la vida sin pecado y la Inmaculada Concepción de la Virgen María, que se celebra el 8 de diciembre, nueve meses antes de la fiesta de la Natividad de María, que se celebra el 8 de septiembre. Es una de las fiestas marianas más importantes del calendario litúrgico de la Iglesia Católica Romana que se celebra en todo el mundo.
Por decreto pontificio, es la fiesta patronal de Argentina, Brasil, Italia, Corea, Nicaragua, Paraguay, Filipinas, España, Estados Unidos y Uruguay. Por real decreto, se designa como día en honor a la patrona de Portugal. Lo celebran la Iglesia Católica Romana y algunas denominaciones cristianas protestantes selectas.
La fiesta fue solemnizada por primera vez como Día de Obligación[1] el 6 de diciembre de 1708 bajo la bula Commissi Nobis Divinitus[2][3] del Papa Clemente XI[4] y suele celebrarse con misa católica, desfiles, fuegos artificiales, procesiones, comida y festividades culturales en honor a la Santísima Virgen María y se considera generalmente un Día de la Familia, especialmente en muchos países católicos piadosos.
fiesta especial no laborable
La Solemnidad de la Inmaculada Concepción, también llamada Día de la Inmaculada Concepción, celebra la vida sin pecado y la Inmaculada Concepción de la Virgen María, que se celebra el 8 de diciembre, nueve meses antes de la fiesta de la Natividad de María, que se celebra el 8 de septiembre. Es una de las fiestas marianas más importantes del calendario litúrgico de la Iglesia Católica Romana que se celebra en todo el mundo.
Por decreto pontificio, es la fiesta patronal de Argentina, Brasil, Italia, Corea, Nicaragua, Paraguay, Filipinas, España, Estados Unidos y Uruguay. Por real decreto, se designa como día en honor a la patrona de Portugal. Lo celebran la Iglesia Católica Romana y algunas denominaciones cristianas protestantes selectas.
La fiesta fue solemnizada por primera vez como Día de Obligación[1] el 6 de diciembre de 1708 bajo la bula Commissi Nobis Divinitus[2][3] del Papa Clemente XI[4] y suele celebrarse con misa católica, desfiles, fuegos artificiales, procesiones, comida y festividades culturales en honor a la Santísima Virgen María y se considera generalmente un Día de la Familia, especialmente en muchos países católicos piadosos.
8 de diciembre filipinas
La solemnidad de la Inmaculada Concepción, también llamada Día de la Inmaculada Concepción, celebra la vida sin pecado y la Inmaculada Concepción de la Virgen María, que se celebra el 8 de diciembre, nueve meses antes de la fiesta de la Natividad de María, celebrada el 8 de septiembre. Es una de las fiestas marianas más importantes del calendario litúrgico de la Iglesia Católica Romana que se celebra en todo el mundo.
Por decreto pontificio, es la fiesta patronal de Argentina, Brasil, Italia, Corea, Nicaragua, Paraguay, Filipinas, España, Estados Unidos y Uruguay. Por real decreto, se designa como día en honor a la patrona de Portugal. Lo celebran la Iglesia Católica Romana y algunas denominaciones cristianas protestantes selectas.
La fiesta fue solemnizada por primera vez como Día de Obligación[1] el 6 de diciembre de 1708 bajo la bula Commissi Nobis Divinitus[2][3] del Papa Clemente XI[4] y suele celebrarse con misa católica, desfiles, fuegos artificiales, procesiones, comida y festividades culturales en honor a la Santísima Virgen María y se considera generalmente un Día de la Familia, especialmente en muchos países católicos piadosos.
día festivo del 8 de septiembre
Por el trabajo realizado en más de ocho horas (horas extraordinarias), se pagará un 30% adicional de su tarifa horaria en dicho día [tarifa horaria del salario básico diario x 130% x 130% x número de horas trabajadas].
Si un empleado trabaja en un día festivo especial que también cae en su día de descanso, se le pagará un 50% adicional de su tarifa diaria en las primeras ocho horas de trabajo [(salario básico x 150%) + COLA].
Por las horas extraordinarias realizadas en un día festivo especial que coincida con su día de descanso, se le pagará un 30% adicional de su tarifa horaria en dicho día [tarifa horaria del salario base x 150% x 130% x número de horas trabajadas].
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