Contenidos
Hoy en día, las empresas cuentan con un Informe de Vida Laboral. Este informe recoge los datos e información más importantes sobre las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas en el último año. Este tipo de informe es relativamente nuevo en el tiempo, ya que no hace mucho que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) comenzó a elaborar este tipo de documentos.
Nuestros abogados destacan que entre los objetivos del informe emitido por la TGSS está el de proporcionar la información más esencial a las empresas, concretamente sobre las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social.
– Datos de identificación: En esta parte se informa de la razón social o NIF asociado a la cuenta de cotización. Entre los datos más destacados, podemos ver el domicilio social de la empresa y el correo electrónico.
Cuotas calculadas por la TGSS. Se detalla la información sobre las cuotas calculadas por la Tesorería, diferenciando el importe correspondiente a la cotización del empresario y la del trabajador.
Evolución de su cotización a la Seguridad Social: ofrece la evolución temporal en el año de las cuotas calculadas por la TGSS a partir de las liquidaciones ordinarias y complementarias presentadas por la empresa en el periodo reglamentario de ingresos.
Las apremiantes demandas del trabajo a lo largo de los años han supuesto una importante limitación en la vida familiar y social de los adultos que trabajan. Además, el hecho de no conseguir un “equilibrio” entre estos ámbitos de la vida puede tener un efecto adverso en su salud. Este estudio investigó la relación entre el conflicto entre el trabajo y la vida privada y la salud autodeclarada entre los adultos que trabajan en los países del bienestar contemporáneo en Europa.
Se analizaron los datos de la 6ª Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo 2015 sobre 32.275 adultos trabajadores de 30 países de Europa. Se utilizaron modelos de regresión logística multivariante para examinar las asociaciones entre el equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud autodeclarada entre hombres y mujeres. Además, se utilizó una regresión logística multinivel de dos etapas para evaluar las variaciones en la salud autodeclarada entre los regímenes del estado de bienestar según el género.
Los resultados mostraron una fuerte asociación entre el conflicto trabajo-vida privada y la mala salud autodeclarada entre los adultos que trabajan en Europa (aOR = 2,07; IC del 95%: 1,93-2,23). Sin embargo, la magnitud del efecto difería ligeramente según el sexo (hombres: aOR = 1,97; IC del 95%: 1,78-2,18 frente a mujeres: aOR = 2,23; IC del 95%: 2,01-2,47). Además, encontramos variaciones en la relación entre el conflicto trabajo-vida privada y la mala salud autodeclarada entre los regímenes de bienestar. La asociación fue más débil en los estados de bienestar nórdicos y del sur que en los estados de bienestar liberales, conservadores y de Europa central y oriental. Aunque las asociaciones fueron más consistentes entre los hombres que entre las mujeres en el régimen de los estados de bienestar conservadores, encontramos asociaciones más altas para las mujeres que para los hombres en los estados de bienestar del sur, nórdicos, liberales y de Europa central y oriental.
La Muestra de Vida Laboral (M.C.V.L.) es un conjunto de microdatos individuales pero anónimos, extraídos de los registros de la Seguridad Social. La información de la Seguridad Social se completa con el fiscal proporcionado por la Agencia Tributaria y con el Registro de Población proporcionado por el INE.
La muestra incluye cada año a más de un millón de personas, cada una de las cuales ha tenido de media más de una docena de situaciones laborales o de afiliación diferentes a lo largo de su vida. Las variables relativas a la persona (nacionalidad, domicilio) sólo aparecen una vez por individuo, pero las relativas al empleo y al empleador
aparecen tantas veces como las relaciones, y pueden llegar a varios centenares sobre todo en determinadas profesiones, como los artistas del espectáculo. A su vez, la base de cotización por contingencias comunes está disponible para cada mes desde 1980, alguien que ha estado trabajando desde entonces tiene más de doscientos mensuales de base
de cotización, que debe presentarse de forma que se identifique a la fecha como 2 corresponde el empleo. Para las pensiones también es necesario relacionar las fechas de los importes, aunque en este caso el volumen es menor, ya que no es necesario dar información de cada mes. Información procedente de otras fuentes (censo municipal y datos fiscales
Este artículo se publica bajo licencia de BioMed Central Ltd. Este es un artículo de acceso abierto distribuido bajo los términos de la Licencia de Atribución de Creative Commons (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0), que permite el uso, la distribución y la reproducción sin restricciones en cualquier medio, siempre que se cite adecuadamente la obra original.
BMC Public Health 11, S9 (2011). https://doi.org/10.1186/1471-2458-11-S4-S9Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
