Me voy de fin de curso opiniones

comentarios positivos sobre las clases en línea

A estas alturas probablemente haya oído hablar de la llamada “Gran Dimisión”. En los últimos meses, una encuesta tras otra han demostrado que la gente de todo el mundo está pensando en dejar su trabajo. Parece que la pandemia mundial ha hecho que muchos de nosotros reconsideremos lo que queremos de nuestras carreras (y de nuestros empleadores) – y el fuerte mercado laboral nos ha concedido la libertad de hacer cambios.

Considera detenidamente lo que te motiva a hacer un cambio. Tal vez lleves un tiempo sintiéndote molesto en tu puesto actual, o te hayas dado cuenta de que prefieres estar en un sector o función diferente, o sientas que estás preparado para salir por tu cuenta y trabajar como autónomo o montar tu propio negocio.

¿Pero cómo puedes estar seguro de que es realmente el momento de dejarlo? Por supuesto, no debería ser una decisión precipitada. La asesora profesional Priscilla Claman dice que debes hacerte varias preguntas antes de llegar a un punto de ruptura. Piensa:

Si la respuesta a alguna de estas preguntas es “no”, es una señal de que necesitas buscar una nueva oportunidad. Deberías empezar por pensar detenidamente en lo que ocurre en tu organización actual. Tal vez haya notado que las personas a las que respeta están dejando la empresa, que los beneficios han disminuido o que los cambios se aplican con poca antelación o sin fundamento. Esto podría ser una señal de que la organización es el problema, y tal vez quieras buscar un trabajo similar con otro empleador. Tal vez no tengas oportunidades de aprender y crecer, o trabajes para un jefe que obstaculiza tu carrera. En este caso, es posible que tu trabajo no sea una buena opción, y podrías buscar un puesto en otra parte de la empresa. Por último, considera si estás realmente preparado para dar el siguiente paso en tu carrera. Si no es así, concéntrese en desarrollar sus activos profesionales -su reputación, su conocimiento del sector o su red de contactos, por ejemplo- para prepararse para dar un paso en un futuro próximo.

lo que no hay que decir en una entrevista de salida

El 1 de enero de 2008 hice un propósito de Año Nuevo. Por aquel entonces, trabajaba como periodista independiente en el sector de los videojuegos y, aunque me lo pasaba muy bien, no acababa de funcionar económicamente. Decidí darme seis meses para intentar que funcionara, después de los cuales tendría que pensar qué hacer con mi vida.

No tardé en responder a la invitación de Ellie. En ese momento, el sitio tenía ocho años de existencia y una reputación de honestidad, independencia y calidad que crecía rápidamente, y atraía a grandes escritores. Me pareció un lugar en el que podía encontrar mi hogar. Lector: Y así fue, como se puede deducir del hecho de que todavía estoy aquí, poco menos de 14 años después.

Ayudan a Martin en la dirección del sitio Tom Phillips, como nuevo editor adjunto, y Matthew Reynolds, en el nuevo papel de editor jefe. La sensatez y el sano escepticismo de Tom y la formidable capacidad de organización de Matt ayudarán al equipo a centrarse en los temas que realmente importan y a aprovechar al máximo su acceso y su tiempo para ofrecer la mejor cobertura de videojuegos del mundo.

buenos comentarios de los alumnos sobre las clases online para los profesores

Llevarse bien con tu jefe puede ser estupendo, sobre todo cuando hace que el trabajo diario sea mucho más agradable. Pero al final del día, es importante recordar que tu amigo sigue siendo tu superior, y que hay una línea que probablemente no deberías cruzar. La honestidad es la mejor política en el lugar de trabajo, pero, como toda regla, tiene algunas excepciones: Un experto en el lugar de trabajo comparte los pasos exactos que debes dar para dejar tu trabajo sin quemar los puentes “Es importante ser cauteloso con lo que dices a tu jefe, ya que incluso el más mínimo desliz puede hacer que tu carrera se rompa”, dijo Ryan Kahn, un entrenador de carrera, fundador de The Hired Group, y autor de “¡Hired! The Guide for the Recent Grad”.

Hablamos con varios expertos en el lugar de trabajo para que nos dieran su opinión sobre lo que consideran frases que nunca debes decir a tu jefe, incluso si sois amigos. Las respuestas fueron desde simples preguntas como “¿Puedo ser sincero?” (que implica que no siempre eres sincero) hasta la forma de pedir los días de vacaciones.Aparte de lo obvio -como las blasfemias y los insultos- he aquí algunas palabras y frases que nunca deberías pronunciar a tu jefe, aunque seáis amigos:’¡Se acabó! Puede que tengas algunos sentimientos fuertes sobre los resultados de las elecciones presidenciales de 2016, pero el lugar de trabajo no es el mejor sitio para expresarlos. No despotriques ni amenaces con abandonar el barco y marcharte del país”, dice Rosalinda Oropeza Randall, experta en etiqueta y civismo y autora de “Don’t Burp in the Boardroom”.  “Deja eso para los famosos”.

¿es demasiado el preaviso de 4 semanas?

Estoy pensando en revisar cosas. Bueno, sólo una cosa supongo, una nueva película de Netflix llamada “Estoy pensando en acabar con las cosas” que, o bien requiere una gran cantidad de pensamiento, o tal vez ninguno en absoluto. Estoy pensando que es una película que desafía la clasificación simple. Es una obra con un tono que se transmite mejor mencionando la otra obra de su director, Charlie Kaufman. Al igual que “Being John Malkovich”, “Eternal Sunshine of the Spotless Mind” y “Synecdoche, New York” de Kaufman, esta adaptación de la aclamada novela de Iain Reid adopta un enfoque surrealista en su análisis de la condición humana. ¿De qué se trata? Bueno, es la sencilla historia de una mujer que va a conocer a los padres de su nuevo novio en un día de nieve que se convierte en una noche peligrosa por culpa del tiempo. Eso es realmente en la superficie. Pero ninguna película de Kaufman se nutre de la superficie.