La selección de candidaturas se hará mediante un prueba de suficiencia básica de nivel, en general, de 7º de EGB/1º de la ESO, una entrevista a los que superen la misma y la aplicación de un baremo consistente en el reconocimiento de la antigüedad en el paro o de la Experiencia Laboral hasta un máximo de 36 meses.
Se recogen en esta convocatoria una variada oferta de cursos. Algunos se iniciarán en el mes de julio, como los cursos básicos de prevención de riesgos laborales y alfabetización digital. El resto de la oferta se iniciará entre septiembre y octubre.
Las especialidades destacadas de esta propuesta son: Jardinería, Electricidad, Fontanería, Pintura de Edificios, Soldadura Eléctrica, Técnico/a en Gestión de Almacén, Carretilleros o Vigilancia de Seguridad Personal.
En la propuesta de formación en Prevención de Riesgos Laborales, la programación incluye tanto acciones formativas básicas de 60 horas, como especializadas de 6 horas, de acuerdo con los contenidos del Convenio General de la Construcción 2007-2011 y del Metal, como una acción de 50 horas destinada a la Prevención de Riesgos Laborales en Jardinería.
La programación tampoco olvida el desarrollo de las TICs con Cursos desde Alfabetización Digital, Ofimática 2007 o el conocimiento profundo del Hard monoposto.
Los módulos comunes a todos ellos son: el módulo de Igualdad de Oportunidades y lo de Inserción Laboral y Búsqueda Activa de Empleo.
Mas información en el teléfono del Servicio Municipal de Empleo y en la página web: www.coruna.es/empleo, en el Servicio Municipal de Promoción Económica y Empleo (Estrada de los fuertes al Monte de Sano Pedro) , en el teléfono de información municipal (010) o en el teléfono del Centro (981 184 399).
