Como saber si me pertenece paro

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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de los requisitos que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

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Despido por mala conducta laboral: Los solicitantes despedidos por mala conducta laboral no tienen derecho a percibir el subsidio de desempleo. Por mala conducta laboral se entiende cualquier conducta intencionada, negligente o indiferente que infrinja gravemente las normas de comportamiento que el empresario tiene derecho a esperar razonablemente.

Si se determina que no tiene derecho a recibir las prestaciones debido a una separación del trabajo, se le enviará por correo una determinación explicando el motivo. Puede volver a tener derecho a percibir las prestaciones durante el año de prestación si encuentra un nuevo trabajo y gana un salario de al menos 1.650 dólares, y luego se queda sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Este trabajo debe ser para un empleador que pague al fondo del programa de seguro de desempleo o para un ferrocarril que pague al fondo de desempleo del ferrocarril.

Conflictos laborales: Los solicitantes que dejan su empleo por participar en una huelga o por ser miembros de un sindicato en huelga en el establecimiento donde estaban empleados, no tienen derecho a recibir el pago de prestaciones durante la huelga. La participación incluye el hecho de no aceptar y realizar el trabajo disponible y habitual en el establecimiento donde estaban empleados.

¿puedo solicitar prestaciones en suecia?

Utilice esta lista de preguntas frecuentes (FAQ) para obtener respuestas a las preguntas más comunes sobre el seguro de desempleo (UI). ¿No ve su pregunta o respuesta? Llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 y las 16:30 horas de lunes a viernes.

A) Presente una solicitud inicial la misma semana en que esté desempleado o con jornada reducida. No espere a volver a trabajar para presentar su solicitud. Su solicitud de seguro de desempleo NO comienza en la fecha en que finalizó su trabajo o se redujo su horario. Su solicitud se hace efectiva el domingo de la semana en que la solicita.

A) En primer lugar, deberá crear un nombre de usuario y una contraseña en el Sistema de Solicitud de Prestaciones de Desempleo por Internet y, a continuación, rellenar la solicitud. Se recomienda que rellene la solicitud en un ordenador y no en su teléfono debido a la cantidad de información que se requiere. Si no tiene acceso a un ordenador, puede utilizar los ordenadores de cualquier centro de IowaWORKS o de su biblioteca local. Consulte los pasos y responsabilidades en la sección del manual en línea.    Si necesita ayuda o su reclamación tiene que ver con salarios militares, federales o de fuera del estado, llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 a.m. y las 4:30 p.m. de lunes a viernes.

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A. Existen ciertos requisitos salariales basados en la cantidad de dinero que se le pagó mientras estuvo empleado. La cantidad de dinero que cobró durante el período de base (los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completos) determina la “cuantía de la prestación semanal (WBA)”. Además, debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad, ser capaz de trabajar, estar disponible para trabajar, buscar trabajo y estar dispuesto a aceptar un trabajo para el que esté cualificado. El derecho a la compensación por desempleo (UC) no puede determinarse de antemano. Su derecho se basa en la información proporcionada por usted y su(s) empleador(es) después de presentar una solicitud de subsidio de desempleo.

A.    La cuantía de la prestación semanal (WBA) se basa en el importe que ha cobrado durante el periodo base.    El período de base son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados a partir del domingo anterior a la presentación de su primera solicitud de prestaciones. El importe de su prestación semanal será la 1/46ª parte de los dos trimestres naturales más altos del periodo base. Si ha trabajado a tiempo completo durante los cuatro trimestres, la cuantía de la prestación semanal será un poco más de la mitad de su salario bruto semanal hasta la cuantía máxima de la prestación semanal vigente en ese momento.Ejemplo:Si presenta su solicitud en marzo, su periodo base será el periodo de 12 meses comprendido entre el 1 de octubre y el 30 de septiembre anterior a la presentación de su solicitud. La tabla muestra el periodo base para una nueva reclamación presentada en cualquier mes del año:

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